UNFPA renforce les capacités de ses managers pour faire face aux défis dans la région d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Change management meeting et retraite régionale de communication et de plaidoyer
Le Vice-Président de la Gambie, Ousainou A.N.M Darboe a présidé, le Lundi 27 août 2018 à 9 heures à l’hôtel Kairaba, la cérémonie d’ouverture de la formation en gestion de changement des représentants de l’UNFPA en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Ce « Change Management meeting », est une session de formation certifiée, qui s’est tenue du 27 au 29 août, essentiellement destinées aux représentants de l’UNFPA des 23 bureaux de la région. Un séminaire régional sur la communication et le plaidoyer s’est déroulé quasi-simultanément du 28 au 31 août 2018, et il a regroupé l’ensemble des chargés de communication de l’organisation dans la région.
Ces deux rencontres interviennent dans un contexte décisif pour l’UNFPA en Afrique de l’Ouest et du Centre. La réforme du système des nations unies en cours, prétexte pour la formation des représentants se déroule au moment où UNFPA WCARO avait déjà anticipé sur les priorités de la région en développant des initiatives assez innovantes. « L'Afrique change, le monde change, l'UNFPA doit changer pour obtenir les résultats souhaités conformément à l'Agenda 2030 et à l'Agenda2063 », a déclaré Mabingue Ngom, directeur régional de UNFPA WCARO.
En effet, UNFPA a réussi à engager les acteurs de la région pour appuyer les questions prioritaires de son mandat : Chefs d’Etat, Premières dames, journalistes, leaders religieux et traditionnels, secteur privé, société civile et organisations de jeunes ont été mis à contribution pour atteindre les trois résultats transformateurs du nouveau plan stratégique de UNFPA : 0 besoins non satisfaits en planification familiale, 0 violences basées sur le genre et 0 décès maternels évitables
Newsletter de UNFPA WCARO des activités menées à Banjul du 27 au 31 août 2018
